Recruitment 発電設備・水処理設備の電気・制御設計エンジニア
正社員 電気制御設計 社内設計部門
図面の先に、社会を動かす設備がある。
発電設備や水処理設備など、社会インフラを支える設備の電気・制御設計を担当します。
主に、設備を安全かつ正確に動かすための制御盤について、電気回路・リレー回路の設計、シーケンス設計、PLCソフト、監視画面の設計などを行います。
ミチナスの設計事業部に所属し、自社の設計チームで取り組む受託設計です。
電気回路の設計から、PLC・監視画面、試験、現地での調整まで、経験に応じて担当できる技術領域を広げていきます。
電気設計の経験者はもちろん、設備保全、生産技術、PLCの改造・改善などの経験を活かし、設計職へ進みたい方も歓迎します。
募集職種について
この仕事の魅力
■ 社会インフラを動かす設計に関われる
担当するのは、発電設備や水処理設備など、社会の暮らしや産業を支える設備です。制御盤から送られる信号によって、ポンプ、バルブ、モーターなどの機器が決められた順序で動き、設備全体が安全に運転されます。
設計した回路や制御プログラムが、社会インフラの安定稼働につながる、責任とやりがいのある仕事です。
■ ハードとソフトの両方を学べる
電気回路やリレー回路などのハード設計に加え、シーケンス制御、PLCソフト、監視画面などのソフト設計にも関わります。
最初からすべてを担当するわけではありませんが、得意な分野を起点に、ハードとソフトの両方へ技術領域を広げることができます。
設備の一部分だけではなく、「設備全体をどのように動かすか」を考えられる制御設計者を目指せます。
■ 設計から試験・現地調整まで経験できる
図面やプログラムを作成して終わる仕事ではありません。
設計した内容が正しく動作するか試験し、必要に応じて修正を行います。プロジェクトによっては、設備が設置される現地での確認や調整にも関わります。
設計、試験、現地での動作確認まで経験することで、自分の設計が実際の設備を動かすところまで見届けられます。
仕事内容
発電設備・水処理設備などに使用される制御盤について、電気回路や制御システムの設計を担当します。
現在は、電気回路・リレー回路の設計を中心に、シーケンス設計、PLCソフト、監視画面などの設計にも対応しています。
【主な業務】
- お客様の仕様書、設備仕様、設計条件の確認
- 制御対象となる設備・機器の動作確認
- 制御盤の電気回路設計
- リレー回路、インターロック回路の設計
- シーケンス制御の検討
- PLCプログラムの作成・変更
- タッチパネル、監視画面の設計
- I/Oリスト、機器リストなどの作成
- 制御機器の選定、用品手配
- 制御盤図面、接続図、展開接続図などの作成
- 設計内容の社内チェック、レビュー
- お客様や関係部署との仕様確認・設計調整
- 設計図書、試験要領書などの作成
- 試験結果をもとにした回路・プログラムの修正
すべての業務を最初から担当するわけではありません。
これまでの経験や電気に関する知識を確認し、図面修正、部品表作成、既存回路の確認などから担当していただきます。
経験者には、電気回路設計、PLCソフト、監視画面、試験・現地調整など、得意分野を活かせる業務をお任せします。
入社後の流れ
■ 入社時
これまでの経験、電気に関する知識、使用したことのあるCADやPLC、今後身につけたい技術について確認します。
電気設計の実務経験がない方についても、設備保全、生産技術、電気工事、PLCの改造・改善など、これまでの経験を確認して担当業務を決定します。
■ 基礎知識・業務の理解
発電設備や水処理設備の概要、制御盤の役割、電気図面の読み方、使用する部品、社内の設計ルールなどを学びます。
既存の図面や過去のプロジェクト資料を確認しながら、設備と制御の関係を理解します。
■ 設計補助からスタート
まずは、先輩社員の指示のもとで、既存図面の修正、部品表の作成、回路の確認、資料作成などを担当します。
作成した図面や資料は先輩社員が確認し、修正点や設計の考え方を説明します。
■ 担当業務の拡大
業務に慣れた後は、電気回路・リレー回路の設計、シーケンス設計、PLCソフト、監視画面、試験などへ担当範囲を広げます。
■ プロジェクト担当へ
経験を積んだ後は、設計条件の整理、お客様との仕様確認、複数の設計業務の取りまとめ、試験・現地調整なども担当します。
身につく力・キャリア
この仕事を通じて、次のような技術と経験を身につけることができます。
- 電気図面、制御回路図を読み解く力
- 制御盤の電気回路設計
- リレー回路、インターロック回路の設計
- シーケンス制御に関する知識
- PLCプログラムの作成・変更
- タッチパネル、監視画面の設計
- 発電設備、水処理設備に関する知識
- 設計内容を確認する試験・検証の経験
- お客様や関係部署との仕様調整
- 品質、工程、コストを意識した設計力
まずは、電気図面や制御盤の構造を理解し、図面修正や設計補助から経験を積みます。
その後は、電気回路・リレー回路の設計を担当し、本人の希望や適性に応じて、PLCソフト、監視画面、試験、現地調整などへ技術領域を広げていきます。
将来的には、次のようなキャリアを目指せます。
- 電気回路設計の専門性を高めるスペシャリスト
- ハードとソフトの両方に対応できる制御設計者
- 設備全体の仕様や制御方法を考えるシステム設計者
- 複数の設計業務を取りまとめるプロジェクトリーダー
- 若手社員の指導・教育を担う技術者
技術だけでなく、仕様調整、設計レビュー、後輩支援など、担当する役割の広がりもキャリアとして評価します。
求める人物像
【応募条件】
次のいずれかに該当する方
- 電気・電子に関する基礎知識をお持ちの方
- 工業高校、高専、専門学校、大学などで電気・電子を学んだ方
【歓迎条件】
- 制御盤の電気回路設計経験
- リレー回路、シーケンス回路の設計経験
- PLCソフトの設計・改造経験
- タッチパネル、監視画面の設計経験
- 電気CADを使用した図面作成経験
- 制御盤や設備の試験・現地調整経験
- 電気工事士など、電気に関する資格
【このような方を歓迎します】
- 社会インフラを支える仕事に関わりたい方
- 電気の知識を活かして設計職へ進みたい方
- 設備が動く仕組みを考えることに興味がある方
- 図面だけでなく、試験や現地での動作確認にも関わりたい方
- ハードとソフトの両方を学びたい方
- 分からないことを確認し、設計の根拠を理解しながら進められる方
- 一つの技術分野で、長期的に専門性を高めたい方
- 将来的に後輩の教育やチームの取りまとめにも挑戦したい方
電気・制御設計の実務経験がない方も、電気の基礎知識や設備に関わった経験を活かして挑戦できます。
経験者には、これまでの得意分野を活かしながら、PLC、監視画面、試験、プロジェクト管理など、次の技術領域へ進める仕事をお任せします。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 期間の定めなし 試用期間3か月 ※試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
|---|---|
| 勤務形態 | ミチナスの設計事業部に所属し、自社の設計チームとして勤務します。 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市/東京都府中市 ※いずれかのミチナス設計事業部 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 ※フレックス勤務 |
| 時間外労働 | 月平均20時間程度 ※時間外労働が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。 |
| 給与 | 月給210,000円~400,000円 想定年収380万円~600万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 |
| 賞与 | 年2回 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 月額上限50,000円 |
| 休日・休暇 | ・年間休日121日 ※ミチナス勤務カレンダーに準じる。 ・年次有給休暇 入社半年経過時点で10日付与(以後、法令に基づき付与) |
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 福利厚生・支援制度 | ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・資格手当 ・住宅手当 ・転居時の住居サポート制度 ・入社時の引越しサポート制度 ・育児休業制度 ※各制度の適用には、当社規定による条件があります。 |
設計事業部・設計チームでの働き方
設計事業部には、若手社員から経験豊富なベテランまで、約15名のエンジニアが在籍しています。 一人だけで設計を完結させるのではなく、プロジェクトの規模や内容に応じて役割を分担し、図面や設計内容を確認しながら進めます。 電気回路、リレー回路、PLC、監視画面など、社員によって得意分野が異なるため、実際のプロジェクトを通じて先輩社員から設計の考え方を学べます。 経験を積んだ社員には、設計だけでなく、若手社員への指導、設計レビュー、お客様との仕様調整、プロジェクトの取りまとめなどもお任せします。
評価・フォロー体制
設計図面の作成件数だけでなく、担当できる技術分野の広がり、設計の正確性、仕様の理解、改善提案、周囲への支援などを確認します。若手社員については、電気図面を理解できるようになった、回路の一部を担当できるようになった、一人で設計条件を整理できるようになったなど、段階的な成長を評価します。
経験者については、難易度の高い設計への対応、お客様との調整、設計レビュー、後輩育成、プロジェクト推進など、役割の広がりを評価につなげます。
定期面談では、現在身についている技術、今後担当したい設計分野、仕事上の課題、今後のキャリアについて確認します。
選考の流れ
- Step01 応募
- Step02 書類選考
- Step03 面接(2回)会社説明、職場・仕事内容の説明
- Step04 最終選考雇用条件のご提示
- Step05 内定